Die traditionelle Unternehmensorganisation (Taylorismus) ist auf die Unterstützung sich wiederholender Routineprozesse gerichtet, die mit einem hohen Maß an Sicherheit und Zuverlässigkeit möglichst konfliktarm und kostengünstig beherrscht werden. Innovationen sind erstmalige Ereignisse, die von einer routinierten Organisation als störend empf...